Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα: Πόσα να Πληρώνετε & Φορολογία

Ενημερώθηκε 25 Οκτωβρίου 2026Ανάγνωση 9 λεπτάΑπό το ασφαλιστικό γραφείο Leadinsure

Σύντομη απάντηση

Ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι συμβόλαιο μακροχρόνιας αποταμίευσης με ασφαλιστική εταιρεία: πληρώνετε τακτικά ένα ποσό που ορίζετε εσείς και, στην ηλικία που επιλέγετε, παίρνετε όσα σωρεύτηκαν, εφάπαξ ή ως σύνταξη. Προστίθεται στην κύρια σύνταξη και στο ΤΕΚΑ, δεν τα αντικαθιστά. Πριν υπογράψετε, συγκρίνετε τα έξοδα, τι είναι εγγυημένο και τις αξίες εξαγοράς των πρώτων ετών.

Τι είναι: Προαιρετική μακροχρόνια αποταμίευση, επιπλέον της κύριας σύνταξης και του ΤΕΚΑ
Πώς παίρνετε τα χρήματα: Εφάπαξ, σύνταξη ορισμένου χρόνου ή ισόβια, ανάλογα με το πρόγραμμα
Αν σταματήσετε νωρίς: Εξαγορά ή ελευθεροποίηση· τα πρώτα χρόνια η εξαγορά δίνει συνήθως λιγότερα
Υπαναχώρηση: 30 ημέρες στις ατομικές ασφαλίσεις ζωής
ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ, ποσά από 1.1.2027: Σύνταξη 5% και εφάπαξ 10%, αν η παροχή ξεκινά από 62 έως και 67 ετών
Ατομικό πρόγραμμα και φόρος: Τα ασφάλιστρα δεν μειώνουν τον φόρο εισοδήματος

Έλεγχος στοιχείων: 8 Οκτωβρίου 2026 · Πηγές

Ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι συμβόλαιο μακροχρόνιας αποταμίευσης με ασφαλιστική εταιρεία: πληρώνετε τακτικά ένα ποσό που ορίζετε εσείς έως την ηλικία που επιλέγετε, και τότε εισπράττετε όσα σωρεύτηκαν, εφάπαξ ή ως μηνιαία σύνταξη. Δεν αντικαθιστά την κύρια σύνταξη ούτε το ΤΕΚΑ· προστίθεται σε αυτά. Το τελικό ποσό εξαρτάται από το αν το πρόγραμμα έχει εγγυημένο επιτόκιο ή επενδύει στις αγορές, και το πραγματικό κόστος φαίνεται στα έξοδα και σε ό,τι συμβαίνει αν σταματήσετε νωρίς.

Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, κύρια σύνταξη και ΤΕΚΑ: ποιο κάνει τι

Το εισόδημά σας στη σύνταξη μπορεί να έρχεται από τέσσερις πηγές. Οι δύο πρώτες είναι δημόσιες· οι άλλες δύο είναι επιλογή, δική σας ή του εργοδότη σας.

Πηγή	Τι είναι	Υποχρεωτική;
Κύρια σύνταξη	Η δημόσια σύνταξη. Γενικά χορηγείται στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή στα 62 με 40 έτη.	Ναι
Επικουρική από το ΤΕΚΑ	Δημόσιο ταμείο με ατομικό λογαριασμό. Για μισθωτούς, εισφορά 6%: 3% ο εργαζόμενος, 3% ο εργοδότης.	Ναι, για όσους ασφαλίστηκαν πρώτη φορά από 1.1.2022 και υπάγονται σε υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση (π.χ. μισθωτοί)
Ομαδικό πρόγραμμα	Μέσω του εργοδότη: Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) ή ομαδικό ασφαλιστήριο.	Όχι
Ατομικό πρόγραμμα	Συμβόλαιο που συνάπτετε μόνοι σας με ασφαλιστική εταιρεία.	Όχι

Το ΤΕΚΑ έχει κι αυτό ατομικό λογαριασμό, που βλέπετε στην εφαρμογή myTEKA (teka.gov.gr), αλλά είναι δημόσιο· το ιδιωτικό πρόγραμμα το σχεδιάζετε εσείς και το έχετε παράλληλα.

Πώς λειτουργεί ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα;

Η φάση των καταβολών

Ορίζετε το ποσό, τη συχνότητα πληρωμής (ανάλογα με την εταιρεία, μηνιαία έως ετήσια) και την ηλικία στην οποία ξεκινά η παροχή, που δεν χρειάζεται να συμπίπτει με την ηλικία της κύριας σύνταξης. Ρωτήστε από την αρχή αν μπορείτε αργότερα να αλλάξετε την εισφορά.

Στο αποταμιευτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με εγγυημένο επιτόκιο, το εγγυημένο ποσό στη λήξη είναι γνωστό από την αρχή, με πιθανή επιπλέον συμμετοχή στα κέρδη. Στο επενδυτικό (unit-linked), το τελικό ποσό εξαρτάται από τις αγορές και δεν είναι εγγυημένο. Τις διαφορές και τα έξοδά τους τα αναλύουμε στον οδηγό Ασφάλεια ζωής ή αποταμιευτικό πρόγραμμα.

Η φάση της απόδοσης: εφάπαξ ή σύνταξη

Στη λήξη συνήθως επιλέγετε πώς θα πάρετε το κεφάλαιο. Τις διαθέσιμες επιλογές τις ορίζει το κάθε πρόγραμμα· ελέγξτε τις πριν υπογράψετε, όχι στα 65.

Επιλογή	Τι παίρνετε	Τι να σκεφτείτε
Εφάπαξ	Όλο το κεφάλαιο μαζί	Ευελιξία, αλλά η διαχείριση των χρημάτων γίνεται δική σας ευθύνη.
Σύνταξη ορισμένου χρόνου	Μηνιαίο ποσό για συγκεκριμένα έτη	Προβλέψιμο· όταν τελειώσει η περίοδος, τελειώνει και το εισόδημα.
Ισόβια σύνταξη	Μηνιαίο ποσό όσο ζείτε	Σας προστατεύει αν ζήσετε πολλά χρόνια. Το ποσό το υπολογίζει η εταιρεία με βάση την ηλικία σας.

Ορισμένα προγράμματα επιτρέπουν και συνδυασμό: μέρος εφάπαξ, μέρος σύνταξη.

Συμπληρωματικές καλύψεις

Ένας από τους μεγαλύτερους κινδύνους για ένα συνταξιοδοτικό είναι να μην μπορέσετε να συνεχίσετε τις καταβολές. Γι' αυτό η πιο χρήσιμη πρόσθετη κάλυψη είναι συνήθως η απαλλαγή πληρωμής ασφαλίστρων: αν μείνετε ανίκανοι για εργασία, όπως την ορίζουν οι όροι του συμβολαίου, η εταιρεία συνεχίζει τις καταβολές για εσάς. Ο ορισμός της ανικανότητας διαφέρει από εταιρεία σε εταιρεία, γι' αυτό ελέγξτε τον πριν υπογράψετε. Για τις υπόλοιπες καλύψεις δείτε τον οδηγό ασφάλειας ζωής.

Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα: τιμές, ηλικία έναρξης και πόσα να πληρώνετε

Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα δεν έχει «τιμή» όπως η ασφάλεια αυτοκινήτου: την καταβολή την ορίζετε εσείς, συνήθως πάνω από ένα ελάχιστο που θέτει η κάθε εταιρεία. Αυτό που διαφέρει ουσιαστικά είναι τα έξοδα και οι όροι. Μη συγκρίνετε λοιπόν τη μηνιαία δόση, αλλά πόσο από αυτήν καταλήγει στον λογαριασμό σας.

Ο χρόνος μετρά περισσότερο από το ποσό

Απλή αριθμητική, χωρίς καμία απόδοση: πόσο χρειάζεται να πληρώνετε τον μήνα για να συγκεντρώσετε 30.000 € σε καταβολές έως τα 67.

Ηλικία έναρξης	Χρόνια καταβολών	Μηνιαία καταβολή
30	37	περίπου 68 €
40	27	περίπου 93 €
50	17	περίπου 147 €

Στην πράξη η απόσταση είναι μεγαλύτερη: όσο περισσότερα χρόνια μένουν τα χρήματα στο πρόγραμμα, τόσο περισσότερο δουλεύει η όποια απόδοση, και τα αρχικά έξοδα, όπου υπάρχουν, μοιράζονται σε περισσότερα χρόνια.

Πώς υπολογίζετε πόσα να πληρώνετε

Ξεκινήστε από τον στόχο: πόσο μηνιαίο εισόδημα θέλετε στη σύνταξη.
Αφαιρέστε ό,τι θα έχετε ήδη από την κύρια σύνταξη και το ΤΕΚΑ. Η διαφορά είναι το κενό: για παράδειγμα, κενό 250 € τον μήνα για 15 χρόνια σημαίνει 45.000 €, πριν από φόρους.
Ζητήστε γραπτή προβολή με το εγγυημένο ποσό. Αν κατά την προσφορά η εταιρεία αναφέρει ποσά πέρα από τα εγγυημένα, οφείλει να σας δώσει αριθμητικό παράδειγμα για το ποσό στη λήξη με τρία διαφορετικά επιτόκια· είναι υπολογιστικό παράδειγμα, όχι υπόσχεση. Στα προγράμματα με συμμετοχή στα κέρδη, η εταιρεία σας ενημερώνει επιπλέον γραπτώς κάθε χρόνο για την κατάσταση του λογαριασμού σας και τα κέρδη που σας αναλογούν.
Σχεδιάστε με το χαμηλό σενάριο και αφήστε περιθώριο: μια καταβολή που αντέχετε και σε δύσκολη χρονιά αξίζει περισσότερο από μια μεγαλύτερη που θα διακόψετε.

Πρώτα το αποθεματικό

Αν δεν έχετε στην άκρη χρήματα για απρόβλεπτα, ένα έκτακτο έξοδο μπορεί να σας αναγκάσει σε εξαγορά τα πρώτα χρόνια, όταν η απώλεια είναι μεγαλύτερη.

Πόσα να πληρώνετε για τον δικό σας στόχο;

Ζητάμε προτάσεις από τις ασφαλιστικές εταιρείες με τις οποίες συνεργαζόμαστε και σας απαντάμε εντός 24 ωρών τις εργάσιμες ημέρες, χωρίς δέσμευση.

Ζητήστε Προσφορά

Τι γίνεται αν σταματήσετε τις καταβολές;

Σε ένα πρόγραμμα 15, 20 ή 30 ετών δεν είναι απίθανο να χρειαστεί κάποια στιγμή να σταματήσετε. Συνήθως έχετε δύο δρόμους:

Εξαγορά. Λύνετε το συμβόλαιο και παίρνετε την αξία εξαγοράς, που τα πρώτα χρόνια είναι συνήθως χαμηλότερη από όσα πληρώσατε, λόγω εξόδων και, ανάλογα με την εταιρεία, ποινής πρόωρης εξόδου.
Ελευθεροποίηση. Σταματάτε τις πληρωμές, αλλά το συμβόλαιο συνεχίζει με μειωμένο κεφάλαιο (το «κεφάλαιο ελεύθερο ασφαλίστρων»), που εισπράττετε στη λήξη. Εξετάστε το πριν από την εξαγορά.

Ο πίνακας αξιών εξαγοράς: ο καλύτερος έλεγχος πριν υπογράψετε

Πριν από την υπογραφή, η εταιρεία οφείλει να σας δώσει γραπτώς και στα ελληνικά ενδεικτικές αξίες εξαγοράς και ελευθεροποίησης και σε ποιο βαθμό είναι εγγυημένες, καθώς και γενικές πληροφορίες για το φορολογικό καθεστώς (ν.4364/2016, άρθ. 152). Βάλτε δίπλα-δίπλα τα συνολικά ασφάλιστρα και την αξία εξαγοράς στο 3ο, στο 5ο και στο 10ο έτος: εκεί φαίνεται καθαρά πόσο κοστίζει μια πρόωρη έξοδος.

30 ημέρες για να το ξανασκεφτείτε

Στις ατομικές ασφαλίσεις ζωής, όπου κατά κανόνα ανήκουν και τα ατομικά συνταξιοδοτικά, έχετε δικαίωμα υπαναχώρησης για 30 ημέρες από τη στιγμή που ενημερωθήκατε ότι συνάφθηκε η σύμβαση. Η εταιρεία μπορεί να κρατήσει ένα μηνιαίο ασφάλιστρο και το 1/12 του ετήσιου ασφαλίστρου των συμπληρωματικών καλύψεων.

Ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και φορολογία: τι ισχύει τώρα και τι από το 2027

Αν ο εργοδότης σας προσφέρει ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, εξετάστε το πριν από ένα ατομικό, γιατί συνήθως ο εργοδότης πληρώνει μέρος ή το σύνολο των εισφορών. Την πλευρά της επιχείρησης θα τη βρείτε στον οδηγό ομαδικής ασφάλισης προσωπικού.

Τι αλλάζει με τον ν.5327/2026

Ο νέος νόμος για την επαγγελματική ασφάλιση (ΦΕΚ Α 132/28.08.2026) εισάγει τα Ανοιχτά Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ρυθμίζει τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ) και προβλέπει πλήρη φορητότητα δικαιωμάτων, ώστε όσα έχουν σωρευτεί για εσάς να μπορούν να σας ακολουθήσουν όταν αλλάζετε εργοδότη. Στόχος του είναι να αποκτήσουν πρόσβαση και οι μικρές επιχειρήσεις και οι αυτοαπασχολούμενοι.

Πώς φορολογείται η παροχή από ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ

Η φορολογία εξαρτάται από το πότε σωρεύτηκαν τα χρήματα. Τα ποσά που είχαν σωρευτεί έως 31.12.2023 φορολογούνται με το καθεστώς που ίσχυε πριν από τον ν.5078/2023. Για ποσά που σωρεύονται 2024–2026 ισχύουν οι συντελεστές του ν.5078/2023, με βάση τα έτη ασφάλισης. Για ποσά από 1.1.2027 ισχύουν οι νέοι του ν.5327/2026 (εγκύκλιος Ο.3041/2026), με βάση την ηλικία σας όταν ξεκινά η καταβολή. Τα υπάρχοντα ομαδικά ασφαλιστήρια συνταξιοδοτικά συμβόλαια αντιμετωπίζονται μεταβατικά ως ΟΑΠΕΣ έως 31.12.2027.

Ποσά που σωρεύονται	Σύνταξη	Εφάπαξ
2024–2026, έως 5 έτη ασφάλισης	10%	20%
2024–2026, πάνω από 5 έως 10 έτη	7,5%	15%
2024–2026, πάνω από 10 έως 20 έτη	5%	10%
2024–2026, πάνω από 20 έτη	2,5%	5%
Από 2027, έναρξη παροχής από 62 έως και 67 ετών	5%	10%
Από 2027, έναρξη παροχής μετά τα 67	2,5%	5%

Για ποσά από το 2027, ως σύνταξη (περιοδική παροχή) για τον μειωμένο συντελεστή μετρά μόνο η παροχή που καταβάλλεται ισόβια ή για τουλάχιστον 15 χρόνια, με σταθερές ή αυξανόμενες δόσεις. Μια σύνταξη ορισμένου χρόνου μικρότερης διάρκειας δεν παίρνει τον συντελεστή της στήλης «Σύνταξη».

Επίσης για ποσά από το 2027, παροχή που ξεκινά πριν από τα 62 φορολογείται με την κλίμακα μισθωτών και συνταξιούχων. Εξαίρεση: αν έχετε ήδη συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος από τον φορέα κύριας ασφάλισης και έχετε συμπληρώσει τα 55, ισχύει 5% για σύνταξη και 10% για εφάπαξ.

Για ποσά 2024–2026, η πρόωρη εξαγορά ή ρευστοποίηση αυξάνει τους συντελεστές κατά 50%. Στα ομαδικά ασφαλιστήρια ο νόμος δεν θεωρεί πρόωρη εξαγορά την καταβολή σε όποιον έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης ή είναι άνω των 60, την καταβολή χωρίς τη βούλησή σας (π.χ. απόλυση, πτώχευση του εργοδότη) ή στο πλαίσιο εθελουσίας εξόδου.

Από το φορολογικό έτος 2027 ανεβαίνει και το ανώτατο όριο εισφορών σε ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ που απαλλάσσονται από τον φόρο: για μισθωτούς από 20% σε 35% των ακαθάριστων αποδοχών, για αυτοαπασχολούμενους από 20.000 € σε 35.000 € τον χρόνο. Για όσους ασφαλίζονται πρώτη φορά σε ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ μετά τα 55, τα όρια μένουν 20% και 20.000 €.

Και το ατομικό συνταξιοδοτικό;

Οι συντελεστές αυτοί δεν αφορούν τα ατομικά συνταξιοδοτικά ασφαλιστήρια. Τα ασφάλιστρά τους δεν μειώνουν τον φόρο σας, και η φορολόγηση της παροχής δεν ρυθμίζεται από τις νέες διατάξεις. Ζητήστε το φορολογικό καθεστώς γραπτώς από την εταιρεία και ελέγξτε το με τον λογιστή σας· γενικά στοιχεία στην ενότητα «Φορολογία: τι ισχύει».

Ποιο είναι το καλύτερο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και πώς συγκρίνετε;

Δεν υπάρχει ένα «καλύτερο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα» για όλους. Υπάρχει αυτό που ταιριάζει στον ορίζοντά σας, στην ανοχή σας στο ρίσκο και στο ποσό που μπορείτε να πληρώνετε σταθερά. Όταν συγκρίνετε προτάσεις, ελέγξτε:

Τι είναι εγγυημένο: το κεφάλαιο, ένα επιτόκιο ή τίποτα.
Τα συνολικά έξοδα σε ευρώ, όχι μόνο σε ποσοστά.
Τις αξίες εξαγοράς στο 3ο, στο 5ο και στο 10ο έτος.
Τις επιλογές στη λήξη και την ευελιξία: αλλαγή εισφοράς, ελευθεροποίηση.
Τις συμπληρωματικές καλύψεις, ιδίως την απαλλαγή πληρωμής ασφαλίστρων και πώς ορίζεται η ανικανότητα.

Όποιος σας πουλά ασφαλιστικό προϊόν οφείλει να καταγράψει τις ανάγκες σας και να σας εξηγήσει αντικειμενικά τα χαρακτηριστικά του. Για τα επενδυτικά (unit-linked) ελέγχει επιπλέον αν το προϊόν ταιριάζει στις γνώσεις, στην εμπειρία και στους στόχους σας ως επενδυτή.

Η Leadinsure συνεργάζεται με ασφαλιστικές εταιρείες: ζητά προτάσεις, τις βάζει δίπλα-δίπλα με τα ίδια κριτήρια και σας τις εξηγεί με απλά λόγια. Δεν υποσχόμαστε αποδόσεις· σας βοηθάμε να καταλάβετε τι υπογράφετε. Δεν πληρώνετε χωριστή αμοιβή· η προμήθεια του γραφείου περιλαμβάνεται ήδη στο ασφάλιστρο. Εξυπηρετούμε τηλεφωνικά και ψηφιακά, όπου κι αν βρίσκεστε, και απαντάμε εντός 24 ωρών τις εργάσιμες ημέρες, χωρίς δέσμευση: στο 28210 86065 ή μέσω της φόρμας προσφοράς.

Ζητήστε σύγκριση συνταξιοδοτικών προγραμμάτων

Πείτε μας τι θέλετε να ασφαλίσετε και σας εξηγούμε τις επιλογές σας με απλά λόγια, χωρίς δέσμευση.

Ζητήστε Προσφορά

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο κοστίζει ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα;

Την καταβολή την ορίζετε εσείς, συνήθως πάνω από ένα ελάχιστο που θέτει η κάθε εταιρεία, οπότε δεν υπάρχει μία «τιμή». Αυτό που διαφέρει από πρόγραμμα σε πρόγραμμα είναι τα έξοδα και η αξία εξαγοράς τα πρώτα χρόνια. Ζητήστε τα γραπτώς και συγκρίνετε πόσα καταλήγουν στον λογαριασμό σας. Για παράδειγμα, για να συγκεντρώσετε 30.000 € σε καταβολές έως τα 67, χωρίς καμία απόδοση, χρειάζονται περίπου 68 € τον μήνα αν ξεκινήσετε στα 30 και περίπου 147 € αν ξεκινήσετε στα 50.

Σε ποια ηλικία να ξεκινήσω συνταξιοδοτικό πρόγραμμα;

Όσο νωρίτερα, τόσο μικρότερη μηνιαία καταβολή χρειάζεται για τον ίδιο στόχο. Για τις ίδιες συνολικές καταβολές έως τα 67, όποιος ξεκινά στα 30 πληρώνει τον μήνα λιγότερο από το μισό από όποιον ξεκινά στα 50. Φροντίστε όμως πρώτα να έχετε ένα μικρό αποθεματικό για έκτακτα.

Εφάπαξ ή μηνιαία σύνταξη: τι συμφέρει;

Εξαρτάται από τις ανάγκες σας. Το εφάπαξ δίνει ευελιξία, ενώ η ισόβια σύνταξη σας προστατεύει αν ζήσετε πολλά χρόνια. Στα ΤΕΑ και στα ομαδικά προγράμματα, όπου ισχύουν οι ειδικοί συντελεστές, η σύνταξη φορολογείται με τον μισό συντελεστή από το εφάπαξ. Για ποσά από το 2027 αυτό ισχύει κατά κανόνα όταν η παροχή ξεκινά από τα 62 και μετά, και μόνο αν η σύνταξη καταβάλλεται ισόβια ή για τουλάχιστον 15 χρόνια.

Τι γίνεται αν σταματήσω να πληρώνω το συνταξιοδοτικό;

Συνήθως μπορείτε να εξαγοράσετε το συμβόλαιο ή να το ελευθεροποιήσετε, δηλαδή να σταματήσετε τις πληρωμές κρατώντας μειωμένο κεφάλαιο για τη λήξη. Τα πρώτα χρόνια η αξία εξαγοράς είναι συνήθως χαμηλότερη από όσα έχετε πληρώσει.

Πώς φορολογείται το ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα;

Για ποσά που σωρεύονται σε ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ από 1.1.2027, η σύνταξη φορολογείται με 5% αν η καταβολή ξεκινά από τα 62 έως και τα 67 και με 2,5% αν ξεκινά μετά τα 67, και το εφάπαξ με 10% και 5% αντίστοιχα. Πριν από τα 62 εφαρμόζεται η κλίμακα μισθωτών και συνταξιούχων, εκτός αν έχετε ήδη συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος από την κύρια ασφάλιση και έχετε συμπληρώσει τα 55. Για ποσά 2024–2026 οι συντελεστές εξαρτώνται από τα έτη ασφάλισης, ενώ τα ποσά έως το 2023 φορολογούνται με το παλαιότερο καθεστώς.

Τι σχέση έχει το ΤΕΚΑ με ένα ιδιωτικό συνταξιοδοτικό;

Το ΤΕΚΑ είναι το δημόσιο ταμείο επικουρικής ασφάλισης, υποχρεωτικό για όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά από 1.1.2022 και υπάγονται σε υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση, όπως οι μισθωτοί. Το ιδιωτικό συνταξιοδοτικό είναι προαιρετικό και προστίθεται σε ό,τι θα πάρετε από την κύρια σύνταξη και το ΤΕΚΑ.

Πηγές

Οι νόμοι, οι αποφάσεις και οι σελίδες που ελέγξαμε για αυτόν τον οδηγό.

Δείτε και τις 15 πηγές